Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других. Поэтому для раскрытия методов и приемов анализа систем управления следует уделить особое внимание реконструкции содержания управленческой деятельности, а также критериев ее эффективности и подходов к анализу на основе историко-критического обзора научных взглядов на управление и эффективность систем управления. Несмотря на то, что теоретические основы управления исследовались многими учеными, до сих пор нет общепринятого определения понятия "управление". Объясняется это тем, что управленческая деятельность как объект исследования, представляет собой сложное, многоплановое явление, и каждый автор выделяет те аспекты, которые более соответствуют его конкретным задачам и избранным методам исследования. По многим из таких аспектов, как свидетельствует история науки управления, развиваются научные направления и школы, но все они в конечном итоге могут быть оценены как односторонние. В исследовании систем управления используются законы, закономерности, категории, являющиеся предметами изучения различных наук, таких как экономика, психология, социология, кибернетика, философия и ряда других. Каждая их этих наук имеет свои базовые концептуальные положения, понятийный аппарат, язык.

В итоге в управлении используются самые разнообразные концептуальные модели и требования, которые на практике бывает очень сложно совместить. Таким образом, актуализируется необходимость междисциплинарных исследований в области управления.

Современные системы управления характеризуются полной непредсказуемостью будущего, осуществляются на основе контроля, экстраполяции, используют в процессе управления стратегическое планирование и выбор стратегических позиций, ранжирование стратегических задач, творческим подходом.

Эволюция систем управления происходила постепенно. Сменявшие друг друга системы ориентировались на растущий уровень нестабильности, непривычность событий и все меньшую предсказуемость будущего.

Залог успеха любого исследования – его системность и комплексный подход к решению поставленных задач. В работе, как правило, используется комбинация качественных и количественных методов исследования, спроектированную для наилучшего достижения целей заказчика.

1. Кобелев Н.Б. Практика применения экономико-математических методов и моделей: Учеб. - практ. пособие. -М.: Финстатинформ, 2002.
2. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М.Русинова и М.Л.Разу. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2008.
3. Новиков М.В. Методы и модели исследования систем управления: Учеб. пособие/М. В. Новиков; Таганрог. гос. радиотехн. ун- т. -Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
4. Теория и практика моделирования социально-экономических процессов: Сб. науч. тр. /Ленингр. инж. -экон. ин- т; Редкол.: Ю. А. Львов (отв. ред.) и др. -Л.: ЛИЭИ, 2006.
5. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
6. Экономико-математические методы и модели: Учеб. пособие для экон. специальностей вузов/Н. И. Холод, А. В. Кузнецов, Я. Н. Жихар и др. / Под общ. ред. А. В. Кузнецова. -2-е изд. -Минск: БГЭУ, 2002.