1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ.........................................................6
1.1. Основные типы государственных учреждений.............................................6
1.2. Система управления в государственном учреждении................................16
1.3. Формы и методы управления в государственном учреждении.................22
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»...................38
2.1. История возникновения архивного дела в Рязанской области………..…38
2.2. Общая характеристика государственного учреждения Рязанской области «Государственный архив Рязанской области»………………………………...44
2.3. Система управления в государственном учреждении Рязанской области «Государственный архив Рязанской области»………………………………...52
2.4. Характеристика персонала государственного учреждения Рязанской области «Государственный архив Рязанской области».....................................56
3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»...................59
3.1. Основные направления совершенствования системы управления в ГУ РО «ГАРО»…………………………………………………………………………...59
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий……61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..............................……65
Введение
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организациями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Одна из главных задач для организаций различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Управление в государственном учреждении является одновременно искусством управления и соответствующим набором навыков. Грамотное управление очень важно для эффективного функционирования организации. Именно в процессе управления происходит постановка цели, определяются приоритеты, составляются планы и программы, закрепляются управленческие процедуры, формируется и развивается организационная структура. Особенности управления в государственном учреждении проявляются в целях, методах, оценках результатов, отчетности, процедурах контроля, ответственности и системах стимулов.
Организация работы в государственном учреждении основывается на государственной службе. В самом широком теоретическом понимании государственная служба - это осуществление государственными органами кадровой функции управления и практическая деятельность всех лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета (т.е. от государства в лице его органов и подразделений) и занимающих постоянно, или временно должности в аппарате государственных органов.
Список литературы
Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации"
Постановление ГАУРО от 25.08.2009 N 1 "Об утверждении административного регламента по исполнению государственной функции "Ведение государственного учета документов Архивного фонда Рязанской области"
Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2007
Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник. М.: ООО ФИНСТАТИНФОРМ, 2007
Бакирева Г.Х. Управление человеческими ресурсами. СПб.: Речь, 2007.
Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом. М.: Гелан, 2007.
Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Издательство Московского Университета, 2007.
Воробьев Е.М. Управление персоналом организации. - М.: Экономика, 2009. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2007.
Глазунова Н. И. Система государственного управления. М.: 2002.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2007.
Государственная служба в современной России - М: ЮНИОН,2003.
Государственное управление: основы теории и организации. /Под ред. В.А. Козбаненко. М.: 2007.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2006.
Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2006.
Зайцев Г.Г. Управление персоналом. СПб.: Северо-Запад, 2007.
Зеркин Д.П., Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления. РнД.: 2007.
Иванов В.П. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом. М.: Изд-во «Известия», 2003.
История государственного управления в России: Учебник для вузов/ Под ред. А.Н.Марковой. М., ЮНИТИ, 2006.
Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Дело, 2006.
Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. М.: Экзамен, 2005.
Кибанов А. Я. Управление персоналом организации:, 2005.
Комментарий к Федеральному закону от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (постатейный) (Новиков Е.А.). М., 2007.
Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. - Дело, 2000
Макарова И.К. Управление персоналом. М.: Юриспруденция, 2006.
Маршалова, А.С. Система государственного и муниципального управления: курс лекций / А.С. Маршалова. - М.: Омега-Л, 2008.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2006.
Музыченко В.В. Управление персоналом. М.: Изд. центр "Академия", 2005.
Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Экзамен, 2007
Основы управления персоналом/Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высш. шк., 2008
Основы управления. Под ред. В.П.Радугина. - М., 2006.
Паркинсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления (пер. с английского). - М.: Агенство Фаир, 2008.
Пикулькин А.В. Система государственного управления.. М.: 2008.
Радченко А. И . Основы государственного и муниципального управления . РнД.: 2007.
Розанова В. А. Психология управления. - М.: ООО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 2007.
Сапожников А.А., Семкина О.С., Мокрый В.С. Государственное и муниципальное управление: реализация реформ. - М.: КноРус, 2008.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного университета, 2009.
Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008.
Травин В.В., Дятлов ВЛ. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008.
Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. Москва-Новосибирск, 2008.
Киселев А.В. Административно-правовой статус государственных учреждений: понятие, элементы, особенности // "Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 6.
Коледова С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом // Справочник по управлению персоналом. 2007. № 4.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 2006.
Короткова О.И. Государственные учреждения: служение обществу или коммерция // "Муниципальная служба: правовые вопросы", 2009, N 3.
Лескова Ю.Г. К вопросу о правовом положении государственных (муниципальных) учреждений: новеллы законодательства // "Российская юстиция", 2010, N 10.
Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 7.
Мошкович М. Автономия для госучреждений // "ЭЖ-Юрист", 2007, N 22.
Останин А.А. Сравнительная характеристика типов государственных (муниципальных) учреждений по новому законодательству // ("Конституционное и муниципальное право", 2011, N 1.
Рудюк И.В., Степанова И.Н. Мониторинг и системы контроля за деятельностью персонала // Справочник по управлению персоналом, 2006 № 3.
Скрипник К.В. Тестирование и оценка персонала // Управление персоналом. 2006. № 4.
Яговкина В.А. Финансы государственных и муниципальных учреждений как децентрализованные публичные фонды // "Финансовое право", 2011, N 1.
ЦЕНА РАБОТЫ: 3900 рублей
Страниц - 68;
Год - 2011 год; Количество приложений - -;
:
Работу можно получить в течение 24 часов с момента поступления денег на счет
Не подходит данная работа?
ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы по Вашим требованиям профессионалами