disshelp.ru - написание студенческих работ на заказ


Вход авторов



Заработная плата [87] | Трудовое право; право соц. обеспечения
ТЕМА РАБОТЫ : Заработная плата
Номер работы : 87
Вид работы : Дипломные работы Предмет : Трудовое право; право соц. обеспечения
СОДЕРЖАНИЕ

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Понятие заработной платы......................................................................5

1.1. Экономический аспект категории «заработная плата».................................5

1.2. Правовой аспект категории «заработная плата».........................................16

Глава 2. Формы и системы заработной платы. Нормирование труда работников……………………………………………….....................................33

2.1. Формы заработной платы..............................................................................33

2.2. Элементы тарифной системы........................................................................41

2.3. Нормирование труда работников…………………………………………..50

Заключение.............................................................................................................58

Список используемой литературы.......................................................................61

Приложения...........................................................................................................64

Введение

В современных условиях проблема реформирования заработной платы в России выходит на первый план. Реализация статьи второй Трудового кодекса Российской Федерации, определившей право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойную жизнь для него самого и его семьи, а также призыва Генерального директора Международного Бюро Труда Хуана Сомавия «Сократить дефицит достойного труда…», предполагает кардинальное повышение уровня и оптимизацию дифференциации заработной платы, установление в кратчайшие сроки минимального размера оплаты труда не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.[1]

Повышение реальной заработной платы должно рассматриваться не только как необходимость повышения жизненного уровня россиян и как следствие положительных изменений в экономике, происходящих в последние годы, но и как условие ускорения реформ, как рычаг повышения темпов экономического развития страны. В самом деле, проведение жилищно-коммунальной, пенсионной и других социальных реформ возможно только в том случае, когда реальная заработная плата будет установлена на уровне, достаточном для уплаты наемными работниками повышающихся из года в год тарифов.

Цель настоящего исследования состоит в разработке теоретических проблем заработной платы и предложений по дальнейшему совершенствованию законодательства в данной области.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1) анализ нормативно-правовой базы, юридической и бухгалтерской литературы по вопросу регулирования заработной платы;

2) изучение вопросов правового регулирования заработной платы.

Объектом исследования явились общественные отношения в сфере правового регулирования заработной платы.



[1] Нуртдинова А. Ф. Заработная плата: государственное и колллективно-договорное регулирование // Право и экономика. 2005.- № 7. С .49.

ЦЕНА РАБОТЫ: 3800 рублей
Страниц - 64; Год - 2008 год; Количество приложений - 3;
:

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить в течение 24 часов с момента поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Средство электронных платежей
Средство электронных платежей
Средство электронных платежей
Оплата наличными в офисе