disshelp.ru - написание студенческих работ на заказ


Вход авторов



Поиск готовых работ на сайте

Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический климат в коллективе [110] | Психология
ТЕМА РАБОТЫ : Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический климат в коллективе
Номер работы : 110
Вид работы : Дипломные работы Предмет : Психология
СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Раздел 1.  Зависимость морально-психологического климата от особенностей         

                 личности и стиля деятельности руководителя

Выводы по разделу

Раздел 2.  Процедура и комплекс методов исследования индивидуально-

                 психологических качеств и стиля деятельности руководителя в

                 аспекте влияния на морально-психологический климат.

Выводы по разделу

Заключение.

 

Список использованной литературы.

 

Приложения.

Введение

Актуальность рассматриваемой проблемы связана с переходом от командно- административной системы к рыночной экономике, от тоталитарного режима к демократическому. Обеспечение соответствия индивидуальных качеств руководителя предприятия, его стиля деятельности ожиданиям трудового коллектива – одно из условий этого перехода и создания положительного морально – психологического климата. Роль морально – психологического климата в жизнедеятельности личности и коллектива трудно переоценить. Он является одним из наиболее существенных элементов в общей системе условий существования и благополучия человека, в первую очередь – морального, его работоспособности, производительности труда.

Обычно руководитель в коллективе – ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом и во что вмешивается (либо не вмешивается), что он делает для своих подчинённых зависит очень многое.

По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание. Существуют многочисленные попытки сформулировать как функции руководителя в коллективе, так и присущие ему черты личности, наличие которых необходимо для успешного создания положительного морально – психологического климата.

Чаще всего выделяются:

Заключение

Итак, сущность психологических основ управления моральным климатом коллектива заключается:

во-первых, в учете состояния индивидуальной и групповой психологии, в психологической обоснованности мер влияния на коллектив, в принятии решений, проведении их в жизнь, организации контроля;

 во-вторых, в учете зависимости эффективности влияния на коллектив от решения ряда собственно психологических задач, таких, например, как психологический подбор в коллектив, создание условий психологической совместимости, психологические меры, способствующие адаптации в коллективе новых членов, обеспечению их благоприятного эмоционального самочувствия, сближение официальной и неофициальной структур коллектива в интересах укрепления и повышения действенности последней, развитие социальных потребностей, интересов, идеалов и других общественных мотивов деятельности, создание и укрепление установок в коллективном мнении, внедрение трудовых и бытовых традиций.

Управление психологией коллектива, воздействие на формирование его морально-психологического климата – не самоцель, а средство оптимизации влияния на коллектив в целях усиления
Список литературы

1.           Американский менеджмент на пороге ХХI века. М., Экономика, 1991.

2.           Барабанщиков А.В., Глоточкин А.Д., Феденко Н.Ф., Шеляп В.В. Проблемы психологии воинского коллектива. Военное издательство, М., 1973.

3.           Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт ! Издательство Наука, 1984.

4.           Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., Экономика, 1969.

5.           Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., Дело, 1991.

6.           Годфруа Ж. Что такое психология, т.2, М., Мир, 1992.

7.           Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений. Издательство Московского университета, 1987.

8.           Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Лениздат, 1990.

9.           Бобрович А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиене общения. М., Просвещение, 1987.

10.      Дроздова Т.А. Психология личности. Оценка деловых, личностных качеств работника. М., 1989.

11.      Дубровина И.В. Мы живем среди людей. Кодекс порведения. Политиздат, 1989.

12.      Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М., Экономика, 1990.

13.      Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. С-Петербург, Питер, 1994.

14.      Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Минск, Беларусь, 1990.

15.      Китов А.И.  Психология хозяйственного управления. М., Профиздат, 1984.

16.      Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., Политиздат, 1978.

17.      Краткий психологический словарь. Под общ. ред. А.В.Петров-ского, М.Г. Ярошевского.

18.      Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель… М., Дело, 1993.

19.      Под ред. А.Л. Крупенина Все об этикете. Ростов-на-Дону, Феникс, 1996.

20.      Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977.

21.      Луковников Н.Н. Методы исследования личности и коллектива. Калинин, 1990.

22.      Милтс А.А. Гармония и дисгармония личности. М., Издательство политической литературы, 1990.

23.      Михеев В. Социально-психологические аспекты управления. М., Молодая гвардия, 1975.

24.      Немов Р.С.  Психология. М., Просвещение, 1990.

25.      Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации. Подбор, расстановка, обучение и перемещение персонала. М., 1992.

26.      Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Ленинград, издательство Ленинградского университета, 1990.

27.      Петровский А.В. Личность. Деятельность, коллектив. М., Политиздат, 1982.

28.      Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Л., 1975.

29.      Свенцицкий А.Л. Руководитель: слово и дело. М., Политиздат, 1983.

30.      Уткин Э.А. Профессия – менеджер. М., Экономика, 1992.

31.      Под ред. Хруцкого В.Е. Как добиться успеха. Политиздат, 1991.

32.      Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. М., 1993.

33.      Шепель В.М. Социально-психологические проблемы воспитания. Московский рабочий, 1987.

34.      Шикун А.Ф. Основы гигиены и организации труда и быта студентов /слушателей/. Калинин, 1990.

ЦЕНА РАБОТЫ: 2900 рублей
Страниц - 75; Год - 2009 год; Количество приложений - 23;
Примечания: Работа носит практическую направленность

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить в течение 24 часов с момента поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Средство электронных платежей
Средство электронных платежей
Средство электронных платежей
Оплата наличными в офисе